about time

| smart life magazine |

KAKO NAPREDOVATI NA POSLU

 

Prvo i osnovno, morate znati da je na poslu sve stvar dojma. Čak ni vaš direktni nadređeni ne zna čime se vi to točno bavite i da li se cijeli dan ubijate od posla ili sve riješite za 10 minuta pa ostatak dana slažete pasijans. Znači nije važno kako i koliko zaista radite, nego kakav dojam ostavljate. A dojam koji trebate ostaviti na poslu je onaj stručnosti i prezaposlenosti.

Dojam stručnosti najbolje se ostavlja odabirom prikladne odjeće.

Ne šalim se, još su naši stari znali da odijelo čini čovjeka. Obucite se strogo poslovno, žene obavezno zakopčane do grla, i automatski ćete ostaviti dojam profesionalca od povjerenja. Dojam prezaposlenosti ostavlja se pak tako da ste uvijek pomalo namršteni (jer razmišljate o užasnoj količini posla koju morate obaviti), a kad vas netko pita kako ste, ni slučajno ne odgovarajte sa „dobro“ ili „super“. Odgovor treba uvijek biti isti: „čuj, šta da ti kažem, užasna mi je gužva“. Znajte da nije uputno ni da vas vide kako se smiješite jer ćete djelovati kao da nemate nikakvih problema, niti da čuju kako se smijete jer ćete djelovati kao da uopće ništa ne radite. Osim kad šef pokušava biti duhovit, tu se smijte grlato i glasno.

Dakle, budete li poslovno odjeveni, uvijek kao u nekoj brizi i trubili okolo kako nevjerojatno puno radite, napredovanje vam ne gine sve i da ste majmun ljenivac. Osim ovog osnovnog pravila kako ostaviti pozitivan dojam, da biste napredovali na poslu morate paziti i da ne ostavite negativan dojam, odnosno da ne napravite neki kapitalni gaf. A budući da se većina nezgoda u životu dogodi ili zbog alkohola ili zbog seksa, pri čemu prvo najčešće dovodi do drugoga, majka svih pravila kako uspjeti na poslu je:

Don’t dip your pen in company’s ink.

Afere na poslu su tako romantične. Zabranjeno voće je najslađe. Da ne kažem da se dosadašnji život gdje ste pet dana uglavnom patili da bi dva dana uživali pretvori u život gdje vam je sedam dana u tjednu blaženstvo jer svaki dan na poslu vidite svog dragog. Ali upustiti se u intimnu vezu s nekim na poslu je apsolutno najgore što možete napraviti svojoj karijeri. Šta može poći po zlu, pitate se? Pa ono… Sve. Kao prvo, čak i ako ste oboje slobodni i niste ni u kakvom hijerarhijskom odnosu, vrlo je vjerojatno da ćete kad-tad prekinuti, a onda će vam odlazak na posao postati apsolutna noćna mora, što baš i nije zgodno s obzirom da na poslu provodite najveći dio dana i života. I ovo je još najbolji scenarij; ne želite znati koji mobing možete očekivati ako ste imali neprijateljski razlaz, a bivši vam postane šef. A ako nedajbože spavate s nekim tko vam već je nadređen, možete se samo nadati da nećete dobiti pedalu nakon što prekinete, a znamo što je nada po zanimanju.

Ne mogu ovdje ni nabrojati sve horor scenarije koji se mogu dogoditi kao posljedica nepromišljenog koitusa, zato zip up your pants i romansu potražite izvan ureda. E sad, sva je prilika da se trijezni ne biste ni upustili u sumnjive rabote s kolegom (loše), oženjenim kolegom (jako loše), šefom (užas) ili oženjenim šefom (katastrofa), zato se lijepo držite pravila broj dva:

Služba je služba, a družba je družba.

Ako želite napredovati na poslu, klonite se alkohola u svim situacijama u kojima se nalazi makar jedan vaš kolega ili kolegica. Ne pijte na poslovnim događanjima. Ponavljam, ne pijte na poslovnim događanjima. Ne, ni na božićnom partiju. Pristojno nazdravite čašom pjenušca kad se baš mora i to je to. Ne mora nitko znati da ne pijete. Neka vam konobar slobodno natoči tu prvu čašu vina, ali je pijte jako, jaaako polako. Dok vi dođete do pola prve čaše, vaši će kolege već biti na trećoj i shodno tome previše pripiti da bi uopće primijetili da vi štrajkate. Vjerujte mi na riječ, ništa dobro se nije dogodilo iz pijanstva na kompanijskoj zabavi. Iako vi možda mislite da su svi pijani, guess what – nisu. Uvijek, ali bez iznimke će tamo biti i neki trijezni špijun koji će idući dan šefovima prenositi kako se tko ponašao i možete zaboraviti svoje promaknuće ako ste makar u jednom trenu posrnuli na podiju, pjevali karaoke ili ne daj Bože „rekli šefu kaj ga ide“. Moram vas obavijestiti da iznošenje iskrenog mišljenja općenito nije dobrodošlo u korporacijama, čak ni kad ste trijezni, što nas vodi do pravila broj 3.:

U zatvorena usta muha ne uleti

Zamislite da ste na sastanku, šef kaže da morate izgraditi kuću i pita od kojeg materijala mislite da je najbolje da se napravi. Vi naravno odmah zaustite „pa od cigle, kako drugačije“. Ne, ne, ne. Jer onda se može desiti da šef kaže „ali moj prijatelj je nedavno napravio kuću od drveta i fenomenalno ga služi, još ju je i jako malo platio“, onda će se svi ostali naravno složiti sa šefom jer on je šef, a vi ćete ispasti glupi i nedovoljno „out of box“. Nakon toga vas ni šef više neće baš ljubiti jer nitko ne voli onoga tko se ne slaže s njim, a šefovi posebno. Šutnja je zlato. Kad šef postavi neko pitanje ili bilo tko nominira rješavanje nekog problema na sastanku, vi šutite. Čekajte da svi kažu svoje i na kraju samo ponovite po malo od svega što su ostali rekli i iznesite to kao svoje mišljenje. A ako se vaše mišljenje baš jako razlikuje od njihovog, samo se poigrate đavoljeg advokata. Kako? U ranije spomenutom primjeru to bi izgledalo tako da biste, nakon što su šef i svi ostali rekli da kuća treba biti od drveta, vi rekli: „Ja stvarno mislim da trebamo izgraditi kuću od drveta. To je funkcionalno, moderno, mobilno, mnogi ljudi je već imaju, a da ne spominjem koliko je jeftinija od kuće od cigli. Ali kad bih se igrala đavoljeg advokata, upitala bih: a što ako izbije požar ili potres?“. I riješili ste problem. Ako se svi slože s vama – ispali ste najpametniji. Ako se ne slože – pa to ionako nije vaše mišljenje, vi dijelite njihovo, samo ste se igrali đavoljeg advokata. Win-win.

Eto, dragi moji, petnaest godina karijere i barem toliko topova i flopova dovelo me do toga da mogu reći „eh, da sam onda znala šta znam danas, di bi mi kraj bio…“. Ja nisam znala, ali vi eto znate. Zašto biste učili na vlastitim greškama kad možete na mojima? Sad će netko reći da čovjek mora biti autentičan da bi bio sretan. To je istina, ali recite mi – koliko puta ste u prvih 6 mjeseci veze recimo prdnuli pred dečkom? Bit će da nijednom, koliko god autentični da jeste. E, pa rad u firmi bilo koje vrste možete gledati kao prvih 6 mjeseci veze, samo na poslu tih 6 mjeseci traje zauvijek.

Ne mudrujte previše, držite se ovih par osnovnih pravila i uz malo pameti i truda uspješna karijera vam je zajamčena. Ili nemojte, vozite po svome i onda se pitajte zašto vas neki nesposobnjakovići preskoče u svakoj prilici za napredovanje.

Barem ćete imati materijala za pisanje bloga sa savjetima.

 

Tekst napisala: BZAZZ

Za još tekstova o poslu, obitelji i životnim iskustvima posjetite njen blog www.bzazz.blogspot.hr

 

 

 

Leave A Comment

Your email address will not be published.